OVER KERING
Binnen een organisatie bestaan verschillende processen en culturen, hoe werken die samen? Hoe creëer je een prettige en veilige werkomgeving en hoe ontstaan conflicten?
Met deze vragen is Janine Zant, oprichter van Kering, bezig. Naast haar werk als Mediator en Externe Vertrouwenspersoon, werkte zij als HR-manager in de facilitaire dienstverlening, deed consultancy in de ICT- en uitzendbranche en was opleidingsmanager in het volwassenenonderwijs.
Een eigen bedrijf, gericht op de mens binnen de organisatie, was een logische stap en zo ontstond Kering Consultancy & Conflictmanagement.
Kering staat voor ontwikkeling, ontdekken waar de kracht van de organisatie én de medewerkers ligt. “Wij begeleiden het proces, maar dragen geen kant-en-klare oplossingen aan”, zegt Janine Zant. Heel bewust. “Wanneer mensen door goede procesbegeleiding hun eigen ontwikkeling vormgeven, gaat de organisatie groeien. Bij een conflict, maar ook tijdens consultancy en vertrouwenskwesties: als medewerkers zelf met inzichten of oplossingen komen, dan is er draagvlak en wordt er een duurzame oplossing gecreëerd.
Met een noordelijke oorsprong staat eerlijkheid voorop: afspraak is afspraak.
Kering is werkzaam door heel Nederland: zowel op eigen werklocaties als intern bij de klant.
Werklocaties zijn onder andere te vinden in: Groningen, Assen, Drachten, Leeuwarden, Heerenveen, Emmen, Hoogeveen, Zwolle, Amersfoort, Utrecht en Amsterdam.
